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人力资源部经理Human Resources Department Manager
廊坊新奥房地产开发有限公司   
公司行业:房地产开发 房地产开发
公司类型:民营/私营公司
公司规模:500人以上
工作地点:廊坊发布日期:2008-09-11工作经验:五年以上
最低学历:本科外语要求:英语 良好职位月薪:
工作性质:招聘人数:1管理经验:
 职位描述/要求:
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,确保公司人力资源开发与管理满足公司发展要求;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,负责人力资源管理各模块的指导和实施工作;
3、负责公司各类人力资源管理制度的制定和实施工作;
4、指导、监督和推动各成员企业的人力资源管理工作;
5、推动公司企业文化的建设与推广,不断提高员工认同度和团队凝聚力;
6、领导临时交办的工作;

任职资格:
1、30岁以上
2、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解,对人力资源管理各个模块均有深入的认识,能够指导各个模块的具体工作;
4、熟悉国家和地区劳动人事方面的法律、法规及相关政策;
5、具备良好的文字撰写能力、沟通能力、人际交往能力、组织协调能力;
6、五年以上人力资源工作经验,三年以上管理岗位工作经验;在大型物业企业或房地产开发企业具有相同职位经历者优先考虑;

 联系方式:
公司网站:http://www.xinaoproperty.com
http://www.enn.cn
地    址:河北省廊坊市金光道3号(清华科技园对门)  
邮政编码:065000
传    真:(0316)2596555
联 系 人:张占辉
电    话:(0316)2596670
电子邮箱:168LangFang@163.com
 公司简介:
集团简介:
新奥置业集团是新奥集团下属的专业管理集团之一,是以房地产开发与交易为主导产业,酒店经营和高尔夫、物业管理等多元产业为一体的企业集团。成员企业包括廊坊新奥房地产开发有限公司、蚌埠置业有限公司、北京广厦房地产开发有限公司、廊坊新奥物业管理有限公司、艾力枫社酒店有限公司、廊坊艾力枫社物业管理有限公司以及新奥高科工业有限公司等多个子公司,并延伸商业地产和别墅项目。已经形成了以房地产开发为核心,集建安、物业管理、旅游酒店为一体的产业体系。新奥置业集团在实施有选择性地跟进燃气主业战略、探索城镇建设企业化运作模式的基础上,努力打造地产品牌,完成房地产与公用事业的全面融合,成为从房地产开发、物业管理到社区服务功能齐全的全国性置业集团。
企业员工总人数1600余人,新奥置业正努力加强核心资源和能力的积累,不断完善商业模式和产业地产项目,着力打造成为拥有持续发展资源和动力,具备产业园区开发经营能力的开发运营商。现开发的36洞华北地区顶级的高尔夫球场以及球场内的尊品别墅项目,将打造成为中国华北地区顶级的国际社交商务平台。

发展历程:
1994年新奥置业的前身----廊坊新城房地产开发有限公司注册成立。并承担了廊坊旧城区系统改造工程项目。在政府和集团总部的信赖和支持下,置业人通过三年的不懈努力,凭借着先进的开发理念,优良的工程质量和完善的物业管理,终于将陋屋窄巷、脏、乱、差出名的三角地旧城区改变成了清洁、安全、功能齐全地现代化社区,开创了廊坊市大规模旧城改造的先河。
随后,建成了占地3700余亩的艾力枫社项目。同时,捐建了新奥艺术大道和现代化的数字图书馆,有力改善了廊坊的城市环境,提高了城市品位。“世纪花园”和“文苑小区”被评为廊坊市十大明星楼盘。和平丽景小区被评为国家级优秀住宅小区。公司多次被评为省、市级先进单位。
风风雨雨中同舟共济,漫漫长路里共创辉煌。新奥置业的每一个成绩里,滴印着每一个置业人的汗水。通过不懈的努力,新奥置业成功开发了金三角小区、新奥小区、新城小区、空中花园、世纪花园、文苑小区、新华广场、和平丽景等环境优美、功能齐全的现代化住宅小区。
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